Έλα, κατανοήστε πώς να υπολογίσετε τη συνεισφορά σας στην υγεία BPJS

Η κυβέρνηση έχει ρυθμίσει το ποσό των εισφορών BPJS Health στο PP No. 19 του 2016. Ο κανονισμός διακρίνει το τιμολόγιο για τις εισφορές BPJS Health, τους τύπους συμμετοχής και τη διαφορά όταν καταβάλλεται από την εταιρεία. Πώς είναι η εξήγηση; Δείτε τη σύντομη περιγραφή παρακάτω!

Είδος Συμμετοχής και Ποσό Συνεισφοράς

Οι συμμετέχοντες στο BPJS Health χωρίζονται σε άτομα ή ανεξάρτητα και σε εργαζόμενους. Τα είδη των συμμετεχόντων και το ύψος των τελών που καταβλήθηκαν εξηγούνται ως εξής:
  • Αποδέκτες βοήθειας συνεισφορών (PBI) των οποίων οι συνεισφορές χρηματοδοτούνται από την κυβέρνηση.

  • Συμμετέχοντες Μισθοληπτών σε Κυβερνητικούς Φορείς, TNI, POLRI, Κρατικούς λειτουργούς, Δημόσιους Υπαλλήλους, Δημόσιους Υπαλλήλους που δεν ανήκουν στο PNS. Οι εισφορές ορίζονται στο 5% του μισθού υπό την προϋπόθεση ότι το 3% καταβάλλεται από την εταιρεία ή το πρακτορείο και το 2% καταβάλλεται από τους συμμετέχοντες μέσω συστήματος έκπτωσης μισθού.

  • Συμμετέχοντες Μισθοί Λήπτες Εργαζόμενοι σε BUMN, BUMD, Ιδιωτικό, η εισφορά ορίζεται στο 5% των μισθών. Προβλέπεται ότι το 4% χρηματοδοτείται από την εταιρεία και το υπόλοιπο 1% αφαιρείται μέσω του μηνιαίου μισθού του συμμετέχοντος.

  • Στο 1% του μισθού ορίζονται οι μη μισθωτοί υπάλληλοι, τα επιπλέον μέλη της οικογένειας από PPU όπως τέταρτο παιδί, πεθερικά, γονείς. Το ποσό είναι μεταξύ 25.500 IDR για θεραπεία κατηγορίας III, 51.000 IDR για θεραπεία κατηγορίας II και 80.000 IDR για θεραπεία κατηγορίας I.

  • Οι συμμετέχοντες που είναι βετεράνοι ή αγωνιστές ελευθερίας, χήρες ή χήρες αυτών των βετεράνων, ορφανά βετεράνων υπόκεινται σε 5% του 45% του βασικού μισθού δημοσίων υπαλλήλων κατηγορίας IIIA με 14 χρόνια υπηρεσίας, που καταβάλλεται από το κράτος.

Διαφορά μεταξύ ατομικής και εταιρικής υγείας BPJS

Η μόνη σημαντική διαφορά έγκειται στον τόπο εγγραφής σας ως συμμετέχων. Στο μεμονωμένο BPJS Health, είστε ελεύθεροι να επιλέξετε εγκαταστάσεις υπηρεσιών I, II και III με χρεώσεις που χρεώνονται σε προσωπικές εισφορές κάθε μήνα. Η διαφορά στις εγκαταστάσεις υγείας είναι μόνο στα δωμάτια νοσηλείας. Εν τω μεταξύ, για το Corporate Health BPJS, δεν χρειάζεται να ενοχλείστε με μη αυτόματη εγγραφή, πληρωμές και άλλη διαχείριση. Όλες οι πληρωμές έχουν γίνει από την εταιρεία όπου εργάζεστε. Ωστόσο, η BPJS Health Company έχει ένα όριο όταν αυξάνεται και ο αριθμός των εξαρτώμενων ατόμων στο σπίτι. Πρέπει επίσης να εγγραφείτε προσωπικά εάν η εταιρεία κάνει μονομερείς απολύσεις.

Πώς να υπολογίσετε τις συνεισφορές υγείας BPJS

Για να μάθετε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το ποσό των εισφορών υγείας BPJS, μπορείτε να ανατρέξετε στην εξήγηση σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού των εισφορών υγείας BPJS, η οποία θα εξηγηθεί στην παρακάτω ανασκόπηση: Για παράδειγμα, ο μισθός του Α είναι 3.000.000 Rp. που είναι μικρότερος από τον Δήμο ή Regency UMP που είναι Rp. 3. 600.000. Στη συνέχεια, η εισφορά Υγείας BPJS που βαρύνει τον Α χρησιμοποιεί τον υπολογισμό UMP, ο οποίος είναι 4% του μισθού (120.000 Rp που βαρύνει η εταιρεία) και 1% του μισθού (30.000 Rp αφαιρείται από τον μισθό του A) για ένα σύνολο 150.000 Rp.

Τρόπος πληρωμής τελών

Οι μηνιαίες εισφορές υγείας BPJS μπορούν να καταβάλλονται ανεξάρτητα ή μεμονωμένα ή απευθείας μέσω κρατήσεων μισθού εταιρείας ή πρακτορείου. Το ποσό των εισφορών υγείας BPJS που υπολογίζεται από το ποσοστό των ημερομισθίων καταβάλλεται το αργότερο μέχρι τις 10 κάθε μήνα. Η καθυστερημένη πληρωμή των εισφορών BPJS Health μπορεί να υπόκειται σε κυρώσεις με τη μορφή απενεργοποίησης των υπηρεσιών υγείας BPJS έως ότου πραγματοποιηθούν οι πληρωμές σύμφωνα με τις καθυστερήσεις.