Γνωριμία με την ασφάλεια στην εργασία και τη σχέση της με το BPJS

Παρόλο που απαιτείται πάντα να εργάζονται επαγγελματικά και να εκπληρώνουν στόχους, οι εργαζόμενοι πρέπει πάντα να δίνουν προτεραιότητα στην επαγγελματική υγεία και ασφάλεια. Αυτό έχει επίσης ρυθμιστεί και εγγυηθεί από την κυβέρνηση μέσω του νόμου. Η επαγγελματική υγεία και ασφάλεια είναι μια σειρά προσπαθειών και προσπαθειών για τη δημιουργία μιας εργασιακής ατμόσφαιρας που να είναι ασφαλής από τον κίνδυνο σωματικών, ψυχικών και συναισθηματικών ατυχημάτων. Αυτό γίνεται για να παρέχεται προστασία στους εργαζομένους, ιδίως όσον αφορά την ασφάλεια και την υγεία.

Νόμοι για την ασφάλεια της εργασίας στην Ινδονησία

Ο Νόμος για την Ασφάλεια της Εργασίας εξασφαλίζει βοήθεια στους εργαζομένους. Η εφαρμογή των πρωτοκόλλων για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία σύμφωνα με τους κανόνες θα διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι εκτελούν την εργασία τους με ασφάλεια. Τα αποτελέσματα της εργασίας και η παραγωγικότητα των εργαζομένων θα είναι επίσης εγγυημένα, αποφέροντας έτσι οφέλη σε όλα τα μέρη. Σύμφωνα με το άρθρο 3 του νόμου 1 του 1970 σχετικά με την ασφάλεια στην εργασία, τα πρωτόκολλα ασφάλειας στην εργασία πρέπει να συντάσσονται σύμφωνα με πρότυπα που στοχεύουν:

• Παρέχετε ευκαιρίες στους εργαζόμενους να σωθούν σε περίπτωση πυρκαγιάς ή άλλου συμβάντος που θέτει σε κίνδυνο την ασφάλειά τους
• Παρέχετε βοήθεια όταν οι εργαζόμενοι έχουν ατύχημα
• Παροχή ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζόμενους
• Αποτρέψτε και ελέγξτε την εμφάνιση θερμοκρασίας, υγρασίας, σκόνης, βρωμιάς, καπνού, ατμού, αερίου, ριπές ανέμου, καιρού, φωτός ή ακτινοβολίας, ήχου και κραδασμών που θέτουν σε κίνδυνο την ασφάλεια εργασίας
• Πρόληψη και έλεγχος της συχνότητας εμφάνισης επαγγελματικών ασθενειών, σωματικών και ψυχολογικών, δηλητηριάσεων, λοιμώξεων και μετάδοσης
• Λάβετε επαρκή και κατάλληλο φωτισμό κατά τη διάρκεια της εργασίας
• Εξασφαλίστε καλή κυκλοφορία του αέρα
• Διατηρήστε την καθαριότητα, την υγεία και την τάξη κατά τη διάρκεια της εργασίας
• Διασφάλιση της ασφάλειας και της ομαλής λειτουργίας της διαδικασίας εργασίας
• Αποτρέψτε την έκθεση των εργαζομένων σε επικίνδυνο ηλεκτρικό ρεύμα
• Πρόληψη και μείωση των κινδύνων ατυχημάτων και εκρήξεων
• Πρόληψη, μείωση και κατάσβεση πυρκαγιών

Οι εργοδότες πρέπει επίσης να ενημερώνουν πάντα το σύστημα ασφάλειας εργασίας σύμφωνα με τις πιο πρόσφατες γνώσεις, τεχνικές και τεχνολογία. Επιπλέον, από την 1η Ιουλίου 2015, οι εταιρείες υποχρεούνται επίσης να εγγράφουν τους υπαλλήλους τους στο BPJS Employment για να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα ασφάλισης εργατικού ατυχήματος. [[Σχετικό άρθρο]]

Ποια είναι η λειτουργία του BPJS Employment στην ασφάλεια εργασίας;

Όπως αναφέρεται στον ιστότοπο BPJS Employment, αυτό το κυβερνητικό πρόγραμμα στοχεύει να παρέχει προστασία από τον κίνδυνο ατυχημάτων που συμβαίνουν όταν εργάζεστε. Το εύρος των ατυχημάτων που χειρίζεται η BPJS Ketenagakerjaan είναι τα ταξίδια από το σπίτι στην εργασία ή το αντίστροφο, καθώς και οι ασθένειες που προκαλούνται από την εργασία σας. Το BPJS Employment παρέχει παροχές εσωτερικού νοσηλευτικού ιδρύματος. Κάθε μήνα, πρέπει να πληρώνετε έναν αριθμό εισφορών, το ύψος των οποίων εξαρτάται από το επίπεδο κινδύνου στο εργασιακό περιβάλλον. Η ίδια η BPJS διαιρεί το ποσό αυτής της συνεισφοράς σε 5 κατηγορίες, με τους εργαζόμενους που εργάζονται σε χώρους εργασίας χαμηλού κινδύνου να πληρώνουν το 0,24% του μηνιαίου μισθού έως τον πολύ υψηλό κίνδυνο του 1,74% του μηνιαίου μισθού. Καταβάλλοντας αυτές τις εισφορές, θα λαμβάνετε προνόμια απασχόλησης BPJS που σχετίζονται με την ασφάλεια στην εργασία, όπως:

1. Υπηρεσίες υγείας

Αυτό το όφελος έχει τη μορφή θεραπείας ή φαρμακευτικής αγωγής όταν είστε άρρωστοι λόγω εργασίας. Οι υπηρεσίες που λαμβάνετε μπορεί να είναι εξωτερικά ιατρεία, νοσηλεία, χειρουργική επέμβαση, μετάγγιση αίματος, έως ιατρική αποκατάσταση.

2. Αποζημίωση

Το BPJS Employment σάς επιτρέπει επίσης να λαμβάνετε αποζημίωση με τη μορφή μετρητών. Το ποσό εξαρτάται από την κατάστασή σας, με τις ακόλουθες προϋποθέσεις.

• Επιστροφή εξόδων μεταφοράς:

  Τα εργατικά ατυχήματα σε ξηρά/ποτάμια/λίμνες λαμβάνουν μέγιστη αποζημίωση 1 εκατομμύριο Rp., στη θάλασσα έως 1,5 εκατομμύρια Rp. και στον αέρα έως 2,5 εκατομμύρια Rp.

• Προσωρινά ανίκανος να εργαστεί (STMB):

  Στο πρώτο 6μηνο δίνεται το 100% των αποδοχών, το δεύτερο 6μηνο το 75% των αποδοχών, το τρίτο 6 (έξι) μήνες και ούτω καθεξής το 50% των αποδοχών.

• Ατομα με ειδικές ανάγκες:

  Για παράδειγμα, ορισμένα ανατομικά ελαττώματα, με υπολογισμό % σύμφωνα με τον πίνακα x 80 x μηνιαίες αποδοχές.

• Θάνατος:

  Συνολικά 60% x 80 x μηνιαίες αποδοχές, τουλάχιστον ίσο με το επίδομα θανάτου.

• Τέλη κηδείας:

  Ανέρχεται σε 3 εκατομμύρια Rp.

• Περιοδική αποζημίωση για 24 μήνες που μπορεί να καταβληθεί αμέσως:

  Ανέρχεται σε 4,8 εκατομμύρια Rp.

3. Υποτροφίες εκπαίδευσης παιδιών

Αυτό το επίδομα θα δοθεί στο παιδί κάθε συμμετέχοντος στο BPJS Employment που πεθαίνει ή αντιμετωπίζει μόνιμη αναπηρία λόγω εργατικού ατυχήματος. Οι υποτροφίες από το BPJS Employment ανέρχονται σε 12 εκατομμύρια IDR για κάθε συμμετέχοντα. Εκτός από τα τρία παραπάνω σημεία, το BPJS Employment έχει και άλλα οφέλη, όπως βοήθεια για εργαζομένους που έχουν ατύχημα. Ωστόσο, μπορείτε να διεκδικήσετε αυτό το επίδομα μόνο εάν αναφέρετε ένα εργατικό ατύχημα το πολύ 2 χρόνια μετά την ημερομηνία του συμβάντος. Για να μάθετε περισσότερα για την ασφάλεια στην εργασία, ρωτήστε απευθείας τον γιατρό στην εφαρμογή οικογενειακής υγείας SehatQ. Λήψη τώρα στο App Store και Google Play.