Η σύγκρουση είναι ένα φυσικό πράγμα στη ζωή. Πολλά είδη σύγκρουσης μπορούν να συμβούν στη ζωή. Ένα από τα πιο κοινά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι περισσότεροι άνθρωποι είναι οι διαπροσωπικές συγκρούσεις. Η διαπροσωπική σύγκρουση είναι μια διαμάχη που περιλαμβάνει δύο ή περισσότερα άτομα. Αν και δεν έχει πάντα σοβαρό αντίκτυπο, είναι σημαντικό να κατανοήσετε τα είδη και τους τρόπους σωστής επίλυσης των συγκρούσεων, ώστε οι σχέσεις να διατηρούνται σωστά.
Ποιες είναι οι αιτίες των διαπροσωπικών συγκρούσεων;
Διάφοροι παράγοντες μπορεί να είναι η αιτία διαπροσωπικών συγκρούσεων. Γενικά, αυτό συμβαίνει επειδή τα άτομα σε σύγκρουση έχουν διαφορετικές προσωπικότητες, στάσεις, αξίες και προσδοκίες στην επίλυση προβλημάτων. Όταν αλληλεπιδράτε ή εργάζεστε με άτομα που έχουν διαφορετικές απόψεις και στόχους, η σύγκρουση είναι αναπόφευκτη. Η μοίρα ή η συνέχιση της σχέσης συνήθως καθορίζεται από το πώς εσείς και το άτομο που εμπλέκεται στη σύγκρουση επιλύετε το ζήτημα.
Τύποι διαπροσωπικών συγκρούσεων
Οι διαπροσωπικές συγκρούσεις χωρίζονται σε διάφορους τύπους. Κάθε τύπος έχει διαφορετικό πρόβλημα φόντου και μπορεί να παρουσιαστεί, τόσο προφορικά όσο και μη. Εδώ είναι μερικοί από τους τύπους:
1. Ψευδοσύγκρουση
Ψευδοσύγκρουση είναι μια διαπροσωπική σύγκρουση που προκύπτει λόγω παρεξήγησης. Οι άνθρωποι που εμπλέκονται σε αυτή τη σύγκρουση αισθάνονται ότι έχουν διαφορετικούς στόχους, ενώ στην πραγματικότητα είναι ίδιοι. Ο τρόπος επίλυσης αυτής της σύγκρουσης δεν είναι δύσκολος, όσοι εμπλέκονται στη διαμάχη απλώς κάθονται μαζί και δίνουν διευκρινίσεις σχετικά με τα αίτια των παρεξηγήσεων.
2. Συγκρούσεις γεγονότων
Αυτός ο τύπος σύγκρουσης εμφανίζεται συνήθως όταν δύο ή περισσότερα άτομα έχουν διαφορετικές απόψεις για ορισμένες πληροφορίες. Για να το ξεπεράσετε, απλώς ελέγχετε εάν η πηγή των πληροφοριών είναι αξιόπιστη και μπορεί να ληφθεί υπόψη.
3. Σύγκρουση αξιών
Σύγκρουση αξιών είναι μια σύγκρουση που εμφανίζεται όταν οι διαφορές στις προσωπικές αξίες μέσα σε ένα άτομο πυροδοτούν διαφωνία. Για παράδειγμα, εσείς και οι συνάδελφοί σας έχετε διαφορετικές απόψεις σχετικά με τα δικαιώματα των αμβλώσεων. Αυτός ο τύπος σύγκρουσης δεν έχει πάντα ξεκάθαρο δρόμο προς την επίλυση. Ο καθένας έχει διαφορετικές προσωπικές αξίες και πεποιθήσεις. Επομένως, ένας τρόπος που μπορείτε να κάνετε για να μειώσετε τις συγκρούσεις είναι να τις αποδεχτείτε και να μην επιβάλλετε τη γνώμη σας σε άλλους ανθρώπους.
4. Σύγκρουση πολιτικής
Αυτός ο τύπος σύγκρουσης εμφανίζεται όταν έχετε διαφορετική γνώμη σχετικά με ένα σχέδιο δράσης ή στρατηγική επίλυσης προβλημάτων σε μια συγκεκριμένη κατάσταση με ένα άλλο άτομο. Παράγοντες που συμβάλλουν στη διαφορά απόψεων περιλαμβάνουν την εκπαίδευση στην προσωπικότητα. Για παράδειγμα, κάθε γονιός έχει τον δικό του τρόπο να εκπαιδεύει τα παιδιά του. Εάν δείτε το πιο κοντινό σας άτομο να εκπαιδεύει το παιδί του με διαφορετικό τρόπο, μπορεί να προκαλέσει σύγκρουση.
5. Σύγκρουση εγώ
Σύγκρουση εγώ είναι μια σύγκρουση που εμφανίζεται όταν ένα άτομο δεν θέλει να κουνηθεί για να λύσει ένα πρόβλημα. Αυτή η σύγκρουση αναπτύσσεται συχνά με άλλους τύπους σύγκρουσης, οι οποίες στη συνέχεια το πρόβλημα γίνεται όλο και πιο δύσκολο να επιλυθεί. Για να επιλυθεί, ένα από τα μέρη πρέπει να υποχωρήσει. Εάν κανείς δεν είναι διατεθειμένος να υποχωρήσει, η δράση διευθέτησης που θα ληφθεί πιθανότατα θα καταλήγει πάντα σε αποτυχία.
6. Μετα-σύγκρουση
Η μετα-σύγκρουση είναι μια διαμάχη που συμβαίνει όταν η επικοινωνία μεταξύ τους δεν λειτουργεί αποτελεσματικά. Ο τρόπος επίλυσης αυτής της σύγκρουσης είναι η σαφής επικοινωνία. Εάν δεν επιλυθεί άμεσα, η σχέση μεταξύ των ατόμων που εμπλέκονται στη διαμάχη μπορεί να γίνει πιο περίπλοκη.
7. Σύγκρουση εμπιστοσύνης
Η δυσπιστία μεταξύ τους μπορεί να οδηγήσει σε σύγκρουση. Για παράδειγμα, δεν έχετε απόλυτη εμπιστοσύνη στην ομάδα σας στη δουλειά και προσπαθείτε να κάνετε τα πράγματα μόνοι σας. Αυτό φυσικά μπορεί να πυροδοτήσει μια κόντρα ανάμεσα σε εσάς και τους συμπαίκτες σας. Για να επιλύσετε αυτή τη σύγκρουση, προσπαθήστε να εμπιστευτείτε το άλλο άτομο. Αφήστε στην άκρη τους προσωπικούς σας στόχους και επικεντρωθείτε περισσότερο στους συλλογικούς στόχους. [[Σχετικό άρθρο]]
Σημειώσεις από το SehatQ
Η διαπροσωπική σύγκρουση είναι μια κατάσταση που εμφανίζεται όταν δύο ή περισσότερα άτομα εμπλέκονται σε μια διαμάχη. Τα ερεθίσματα ποικίλλουν επίσης, που κυμαίνονται από διαφορές απόψεων, προσωπικότητα, στάσεις και αξίες στην επίλυση προβλημάτων. Εάν δυσκολεύεστε να επιλύσετε μια σύγκρουση, συμβουλευτείτε έναν επαγγελματία. Αργότερα, εσείς και τα άτομα που εμπλέκονται στη σύγκρουση θα βοηθηθείτε να βρείτε μια διέξοδο για να επιλύσετε το πρόβλημα. Εάν έχετε ερωτήσεις σχετικά με προβλήματα υγείας, μπορείτε να ρωτήσετε το γιατρό σας απευθείας στην εφαρμογή υγείας της οικογένειας SehatQ δωρεάν. Κάντε λήψη της εφαρμογής SehatQ τώρα στο App Store ή στο Google Play.
